当前位置:生活小百科 >> 正文

求职决不能犯的四十个错误|互联网工作者最容易犯的十个错误

2018-02-09 19:49:15 来源: 责任编辑:生活小百科

篇一 : 互联网工作者最容易犯的十个错误

关于:互联网工作者最容易犯的十个错误

1.总是看不起对手
2.从不使用对手的产品
3.从不关心行业动态
4.在纷繁复杂的行业信息中迷失
5.将个人习惯作为广大用户的习惯
6.缺乏激情
7.缺乏创新精神与勇气
8.不考虑赢利
9.不关心细节
10.只关心互联网

梁铁欣的一篇博客
----------------------------------------------------------------------------

以下是老周对此篇文章的评论和自己的看法

1、对对手的无知,这是大头上面提到过的,看不起对手,或者不了解对手的产品、动态;结果很多自以为“新奇”的点子,其实别人早就做过了

2、对行业的无知,这也是上面提到过的;不过除了最新动态、理论、产品外,很多人对所在的行业缺乏自己的分析和判断,结果就只会像八哥一样当个传声筒,在产品设计方面则只会一味的模仿

3、对自己的无知,人往往容易陷入自己所做的具体细节里,只看到非常局部的东西,例如编辑通常对技术、设计等不了解,而技术则只把目光放在程序、代码的东西;而如果不了解自己的产品特色、目标、工作链结构等更全局性的东西,在传统的流水线工作中没有问题,在互联网以脑力劳动为主的工作中则无法发挥出更大的价值,无法取得进步

4、喜欢做人民的代言人,正如大头说的,将个人习惯作为广大用户的习惯,却很少真的深入到用户中去,倾听他们自己的想法,很喜欢用“肯定”、“当然”、“一定”、“自然”这样的肯定词,却根本没有实际的数据支持

5、短视,急躁。与传统行业不同,互联网行业的产品开发成果可以随时更新,本来这是一个很大的优势;但习惯了这样做以后,就很容易不愿意再从头到尾的执行一个软件工程的各个阶段,从需求、可行性开始,到完整的测试,每一个产品每一点更新都是跟公司的大目标相吻合的、有机的一部分;结果作了半天以后,得到的是一堆散乱无章的东西,实际上耗费了大量精力,却很可能只是在原地兜了几个圈

6、只重视互联网,这一点强烈同意;鼠标+水泥是很早以前就流行的一个词语,但人对于自己不了解的东西总是在刻意或不经意间回避他,所以互联网从业者往往对网络了解很深刻,但对客户业务却一点也不懂,结果就总是在流量、眼球、风投、概念这些东西里面忽悠。反而一些精通“水泥”业务的人,在适当的了解一些互联网的东西以后,往往能做出真正符合用户需求的实用业务出来

7、用数量取代质量,尽管在不少地方数量就是效果,但当数量和质量出现抵触的时候,被牺牲的往往是质量;就好像乌鸦喜欢把所有闪闪发光的东西都放在自己的巢里一样,其实真正有用的东西是哪些,这个问题很容易就被忽略了

8、用现象代替本质,用局部代替整体,这是大多数人会有的一种表现,因为别的XXX成功了,所以我们做这个也必然会成功,结果是盲从者多,创新者少,成功者更少。在其他的行业,这是很不可思议的一种心理,偏偏在互联网行业里被大家信奉着,不能不说奇怪。

当然,其实自己也算是一个从事互联网的人,所以上面这些问题恰恰也是自己经常犯的;这些想法像催眠曲一样容易让人头脑昏昏沉沉的,偶尔惊醒的时候才发现自己背离了真正的成功之路有多远。

篇二 : 注意求职信的这些错误

一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信,开头为:'亲爱的谁'('dear whomever'),他还说这样的信他是绝对不会回的。
  
在信中夹寄照片。请您不要做这种事,除非您是个模特或是一个引人注目的明星。
  
在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
  
没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名,您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
  
写错别字。
  
有语法错误。
  
手写的信。请不要选择手写书信,特别是针对公文信函而言,除非它是一封字数不超过30字的信。
  
寄明信片。明信片不是求职信,怎可以充之。
  
信中出现太多的'我'字。正确的应该是出现'你'字多于'我'字。
  
传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。
  
 

篇三 : 求职信的内容和易犯错误

  一、内容

  要记住求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如,工作经历,学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人,你的经历和你的技能。而求职信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

  (1) 说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等,让招聘单位对你一开始就产生兴趣,但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源,做到师出有名。

  (2)说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心部分,主要是向对方说明你的知识,经验和专业技能,要突出适合于所求职业的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。

  (3)介绍自己的潜能。向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能,有发展、培养的前途。

  (4)申请具体的工作岗位。用人单位往往为多个岗位招聘人才,因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才,可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。

  (5)附上有关材料或文件。

  由于求职信的限制,有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括:毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件,学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。

  (6)最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。

  二、易犯错误

  1、称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。

  2、 要用具体的称呼(例如不要写"给有关负责人")。设法知道谁将收到你的信。如果有必要,打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字,就称呼"招聘经理,""人事部经理,"或者就称"经理。"

  3、 每段之间必须空一行,没有必要首行缩进

篇四 : 撰写求职信不能犯的错误

  当用人单位翻阅你的材料时,第一个看到的就会是你的求职信。你不应犯以下所列出的九个错误,这样才能给雇主们留下一个比较持久的好印象。

  错误一:含糊不清

  如果你是在招聘广告上看到招聘信息,你就应该在求职信中指名你应聘的具体职位。看你求职信的人可能同时在看上百封应聘不同职位的求职信。确保你求职信上的所有内容都是用来支持你是怎样符合雇主的特定需求的。

  错误二:使用语气较弱的开头

  在撰写求职信时,求职者们总是不知道怎么去写开头。正因为如此,求职信的开头往往缺乏力度,无法吸引读者的兴趣。来看看下面的例子:

  ÿ 软弱无力的开头:请考虑录用我来作为你们所招聘的销售代表。

  ÿ 更好的开头:你需要一个表现优异的销售代表,而我三年来拥有上百万销售业绩的表现证明了我是一个顶尖的销售代表,十分符合你的需求。

  错误三:忽略了你最大的卖点

  一封求职信就是一封要把作为求职者的你推销出去的销售信件。就像简历一样,它需要激发起人们对你的兴趣,并且给出邀你来参加面试的理由。成功的求职信要强调你最大的成就,也要包括从过去一系列工作中所提炼出来的富有创造性的副标题。比如:

  你的需求:沟通技巧。

  我的优势:五年的公众演讲经验,对于执行报告深刻的理解。

  你的需求:需要很强的计算机知识。

  我的优势:熟练操作所有微软办公室软件,在网页和网站开发设计上也有所专长。

  错误四:过多地使用“我”

  你的求职信不是你的自传。你应该将重点放在怎样迎合雇主的需求,而不是你的人生故事。特别是在一句话的开头,尽可能不要使用“我”这个词,以免给别人留下你以自我为中心的印象。

  错误五:求职信太长

  如果你的求职信超过一页,别人会读得昏昏欲睡。一封成功的求职信精简但却引人入胜,并且也不会花掉读者很多时间。

  错误六:逐字重复你简历上的内容

  你的求职信不应该重复你简历上的内容。你应该换个方式来陈述你的求职信,这样才不会使简历和求职信相互影响。可以考虑用求职信来讲述一个简短的故事,比如“我最艰难的销售经历”或是“我遇到的最大的技术困难”。

  错误七:每封求职信都一样

  如果你申请了许多类似的职位,很可能你认真写了一封求职信,然后用它来申请很多个职位。这样做没问题,但是前提是每封求职信都不能完全一样。别忘了修改公司名称,职位和联系人的信息——如果琼斯先生被写成了史密斯女生,他不会对你有好印象的。

  你的求职信应该要感谢读者的时间与关照。

  错误八:以被动的方式结尾

  如果有可能的话,你要把自己的未来攥在自己的手里,告诉对方你还会联系他,而不要让对方来联系你。你可以这样写:过几天我会打电话来回答你任何初步的问题。同时你也可以打我电话,我的电话是:(6666)666666666。

  错误九:没有签名

  签上你的名字是一种合时宜的商务礼仪(同时也表明你很注意细节)。但是,如果你是通过邮件的形式投递你的求职信和简历,或许就没必要签名了。

篇五 : 求职信中要点及常犯错误

  求职者面对如此众多的对手,究竟怎样才能突围而出,成功得到面试机会?因此要注意一下要点来提醒求职者撰写求职信时要注意的事项,以增加面试机会。

  资料要简短贴题

  谨记雇主每次接到大量求职信,一般会以「快睇」速度看求职信及 个人简历 ,所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信,否则求职信必须以打字形式,才够整齐。内容必须要度身造,求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面,求职信1页便可。 个人简历 虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等,但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可,年资深厚者亦不可超过10页,而年资愈多,部分学历亦可以简略,如不用仔细明大学读过甚么科目,同时最好 point form (要点形式)罗列。

  常犯错误:求职信过分冗长,亦不能针对应征职位的要求,例如申请涉及地域性的职位,但求职信则纯粹列明过往工作种类,却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。

  求职信要突出重点

  大家要认清求职信 与个人 简历 的分别:「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:「话畀 雇主知,为何要考虑你申请」。而个人 简历 则是factual(根据事实),将求职者 所有专长完整地罗列其中。

  常犯错误:把所有个人专长全部都写在求职信上,并无针对不同职位的不同要求,只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点,不太有说服力,减低 面试 机会。

  资料文法不容错漏

  确定求职信及 个人简历 内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等,以免影响雇主对你的印象,因而错失面试机会。

  常犯错误:忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外,由于求职信多是大量制作,很容易出现写错应征职位名称、公司等,必须审慎翻阅。

  个人简历资料要连贯

  这点主要针对写个人简历,内容所提到的年份必须要有连贯性,列明每年的工作岗位,就算有些年份没有工作做,亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式,以免雇主对你过去工作有太多的怀疑,对你的申请缺乏兴趣。

  常犯错误:有些人在工作数年后,会抽身全职进修,之后一年未有工作做,但当求职时,个人简历却漏写了待业的资料。



>>返回 生活小百科 内容:http://www.jianliw.com/464851.html

文章很赞,分享给朋友
相关内容


月色入户欣然起行 钟汉良飞一般爱情小说 小说大纲范例 大明穿越小说排行 小说故事大纲怎么写 战天星45集电视剧本 datagridview选中行 contextmenustrip datagridview取消选中 李波儿微博

免责声明:本站作品均来自网友分享或互联网,若您发现本站存在您非授权的原创作品请第一时间联系本站删除,本站享有代替本站作者维权的权力。

CopyRight @ 2008-2018 jianliw.com 生活小百科,All Rights Reserved 版权所有

粤ICP备15014829号-1