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面试时千万不能说这12句话!

2014-10-18 10:54:41 来源:www.jianliw.com 责任编辑:简历网
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导读:面试有哪些技巧?面试有哪些注意事项?人事经理通过面试评估你是否适合此职业,他会依据你的创造力、反应力、你的情商以及你对待工作的态度,因此会计网小编提醒你,在面试中绝对不能说以下12句话!

面试时千万不能说这12句话!


  面试中绝对不能说的12句话:


  1、我真的很紧张


  即使你真的前所未有的紧张,不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下,诚实并不是最好的手段,在成功之前要学会掩饰。


  2、让我们谈谈报酬问题


  不要在面试一开始就讨论薪水问题。专注报酬多少会让老板亮出对你的红牌——你只是为了钱而来应聘,并没有什么其他深层次的考虑。


  招聘者越来越倾向于寻找和他们使命以及价值观类似的人才。关于薪水的讨论应该安排在面试最后。


  3、我最大的缺点就是太在乎这份工作了/我对工作太认真了


  避免主动谈论自己的不足,除非你被问到:“你最大的缺点是什么?”


  如果你恰好遇见这类的问题,最好避免上面的回答。每个人都想掩饰不足,所以他们也会在面试官围绕这一区域提问时尽力绕开,你应该做的是花时间思考你真正的缺点是什么,并坦然承认它们。


  4、我真的非常需要这份工作


  不要表现出绝望。绝对不要说自己的处境有多糟糕,真的非常需要这份工作之类的话。


  招聘者可能会将这种绝望视为一种软弱。另外,他们需要的是寻求获得长期职业发展,而非仅是希望得到一份工作的人。


  5、我以前的老板非常差劲


  永远不要批评你的前任老板或者公司。就算面试官引导你,也不要这样做。这种行为不仅不会让你被高看,而且面试官会认为你是一个满心怨愤,态度消极而且斤斤计较的人。


  这证明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话。——这甚至可以视为一项测试:检验你是否会发表诋毁他人的言论。(亲身面试经验分享尽在“看准面试助手”,关注我们,人人都是面霸!关注方法请查看我们的置顶微博~)


  6、我需要……


  避免让谈话全部围绕你的需求。面试是讨论公司的要求和你能做什么帮助其实现目标的时候。只关心自己的需求会显示你是一个很难和团队合作,而且不会长期留在公司的人。


  7、什么时候结束面试?


  不要给面试官留下你很匆忙,或者你还要去别的地方进行面试的印象。如果一切都很顺利,但你看上去还有其他更重要的地方要去,面试官绝对会马上对你失去兴趣。(亲身面试经验分享尽在“看准面试助手”,关注我们,人人都是面霸!关注方法请查看我们的置顶微博~)


  8、我很喜欢贵公司的福利津贴


  不要显示你有多爱公司的福利津贴,比如经常提供免费点心之类的。这会导致面试官认为你更在乎这些好处,而不是工作上的贡献。


  9、无可奉告


  除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题,否则你该回答他们的疑问。这句话会让你看上去有所隐瞒或毫无准备。


  10、工作第一年有多少带薪假?


  你绝对不想留下打算用病假尽可能避开较多工作时段,同时还能领薪水这样的印象吧。避免这类型的问题,除非后续和人力资源谈到相关的利益。


  11、我正在经历一段非常艰难的时期


  建议不要谈到私人问题。这可能被看做亮红灯的主要原因——你无法处理好个人私事,这会影响你工作中的表现。


  12、我没有任何问题要问


  当被问到对他们是否有疑问时,不要回答“没有”,这会让你看上去对面试毫无准备,或者更糟,对这份工作或者这家公司毫无兴趣。




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