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面试官的犀利问题是为了知道这些

2015-4-3 9:34:48 来源:www.jianliw.com 责任编辑:简历网
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“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?” 
  当你参加用人单位面试,被问到这些问题时,是否会感觉有点雷人? 
  综合素质如何反映?职场需要什么样的人才?这些雷人面试题,可供即将进入职场的大学生们参考。

  “你谈恋爱了吗?” 
  ——考察你的人生观价值观
 

  别天真地以为,问你这些面试题,企业是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱,企业并不关心,这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,以及考察应试者的人生观和价值观。 

  选择这份工作的动机是什么? 
  ——排除“跳蚤式”应聘者
 

  “能谈谈你选择这份工作的动机吗?”这个题目看似简单笼统,但想要答好并不容易。 

  这道题目,除了测试面试者对这份工作的理解程度及热忱之外,企业还将根据这道题目筛选掉因一时兴起、暂时找不到工作,而将企业当跳板的人。所以这道题目回答恰当与否,直接影响你的应聘结果。 

  “作为成熟的企业,能理解应聘者追求更高职位的想法。但企业不能容忍的是到处找‘跳板’的员工,没有老板喜欢跳蚤式的员工。”HR一般这样考虑。 

  你认为自己最适合做什么? 
  ——考察你的思想性主见性
 

  “我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?”现代职场人,也要学学古人的“毛遂自荐”,千万别谦虚过了头。这道题目是为了解应试者的思想性和主见性,所以答案要明确。 

  “一个有活力的员工,必定是有追求有理想的。”HR说,在招聘过程中,这道题目是个坎,一些原本笔试成绩不错的应聘者就是因为这道题目而落马。“一是对自己的职业目标不明确,二是性格原因,怕暴露自己的欲望。”


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