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每一个面试问题的背后,都是一个“坑”

2015-4-14 9:44:40 来源:www.jianliw.com 责任编辑:简历网
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你要知道每一个HR都绝非善类,每一个问题的背后,都是一个“坑”。——BY Summer

如果说有什么奇葩的面试经历,应该是我2012年大学毕业后到上海的一份红酒销售工作的面试。


大学时代的我有个绰号叫“兼职达人”,促销员、展会翻译、兼职导游、市场部助理等等,在校期间的我已经做过各种类别的兼职和实习工作,所以也算是见过各种阵势的面试了,但是到那天的面试着实还是惊到我了。一般应届生面试,HR常问的问题不外乎:请你做一下自我介绍、你为什么要加入我们公司、你对这个职位的理解是什么、你有了解过我们公司吗、你的职业生涯规划是什么……如果你是外地就业的或是跨专业就业的话,可能也会问你这样做的原因。七七八八,也就这样了。但是,那天的面试完全不是这个套路。


那个公司在上海徐汇区的某一栋办公楼里,恕我实在不记得名字和路段了。我唯一至今还印象深刻的是面试官的问题。


“你是上海本地人吗?”

“不是的,我是外地的,打算在这边工作。"

这个答案收获的是一句意味深长的“哦——”,"那你在上海有亲戚吗?”

“有的,有个伯伯,还有表姐表妹。”

“他们都是做什么工作的?在上海买房了吗?家里有车吗?是沪牌的吗?”

……


还有各种稀奇古怪的问题,当时的我只觉得面试我的人脑子有病吧,是我来找工作,难道面试的问题不应该围绕我个人的履历和能力吗,为什么要问一些莫名其妙八竿子打不着的问题。


但 是,当我在上海工作了一两年后,我开始懂他当时的用意了。因为我面试的是销售工作,而销售是一个非常依赖人脉和圈子的职业,加上高端红酒的消费除了少数人 傻钱多的土豪之外,基本上还是追求生活品质的、有品位的、高收入的中产阶级居多。他问的那些似是而非的问题,不过是想了解我在上海这座城市有没有有价值可 利用的背景,混不混的下去而已。


再后来,当我自己也做过招聘的时候,我就知道其实面试的每一个问题都没有看起来那么简单。你要知道每一个HR都绝非善类,每一个问题的背后,都是一个“坑”。


当HR问你“你的缺点是什么”时,他想知道的不是你的缺点,而是你这个人是否够坦诚,对自身的认知和评价是否客观。


当HR问你“为什么离开上一家公司的时候”,他其实更想知道的是你个人的“品性”和“稳定性”。因为这个问题多少涉及你对老东家的态度和评价,如果你大力吐槽前公司,HR不会认为你是怀才不遇,只会觉得你不可一世不够成熟。


当HR问“你对加班的看法”时,他可能是在暗示这份工作是需要加班的,又或者是要看你这个人的“抗压能力”和“适应能力”。


表面上云淡风轻地像是朋友聊天,事实上暗藏杀机暗流汹涌。所以下一次面试的时候,一定要听清楚HR问题的弦外之音再回答。


另外,我还可以给大家的一个提示是,除了HR问的问题,你还应该注意的是他是否给到你明确的福利和待遇信息。如果他从头到尾只提要求,不谈待遇的话,不是这 个HR不专业,就是这个公司不值得托付。一个真正的好公司,一定是一个尊重员工的公司,他要求你认真工作的同时,也会给到你相应的待遇。


最后,祝大家面试好运。擦亮眼睛,竖起耳朵,好好地跟HR博弈一番吧。




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