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大学生面试假话套话多、多、多

2015-5-22 11:23:07 来源:www.jianliw.com 责任编辑:简历网
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大学生面试时“假话”、“违心话”、“奉承话”不如说些“真话”!昨天下午,在“东华大学2001届应届毕业生模拟招聘会”现场,中国纺织物资上海公司的人事主管张志平针对时下“大学生面试时

该如何说话”进行了点评。他说,眼下正值大学生面试的高峰期,部分学生面试时揣摩面试官的心理,在回答面试官的问题时心口不一说些“违心话”,致使每个面试官一到招聘大学毕业生时每天都要

听上近百句的“假话”。

张志平说,“我经常会向大学生提出,愿意和公司签订长期合同还是短期合同?这个问题问到现在,我听到的答案一律是愿意签长期合同。部分大学生不考虑面试官问这个问题的目的是什么,只是猜测

用人单位可能不希望大学生跳槽,不能给用人单位想跳槽的印象,这时大学生明明自己心里希望签约时间短一点,也违背自己的意愿说些他们认为面试官喜欢听的话,说签约时间长可以为公司多做几年

贡献之类的话。”这类大学生是张先生最近在几家高校面试时筛下去最多的。

其实,不少大学生可是“聪明反被聪明误”了。合同期限长短是由公司决定的,大学生无论怎样回答都不能改变这一事实,一般公司也不是希望合同越长越好,这要视大学生应聘的职位而定。

面试成功贵在要“真”,张先生说,大学生面试时说话要真,要有“天生我材必有用”的气魄,一旦你把面试官的心理揣摩错位,面试官需要的东西你拼凑不准,一个有经验的面试官立刻就会察觉你的

诚实有问题,诚实有问题的下一步就是这家公司对你立刻关上了大门。

张志平提出了坦诚的建议,“面试时回答的问题没有绝对的正确也没有绝对的错误,只要是大学生自己发自内心的真实回答,面试




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