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HR一看到你,就在想这五个问题

2015-5-27 14:48:29 来源:www.jianliw.com 责任编辑:简历网
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A.“你为什么要来这里 / 需要这份工作?” 

通俗一点:你是海投简历随意蒙到这里?你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不辞而别? 

B.“你凭什么应聘这个职位?” 

HR 需要知道“你能干什么活儿?能干到什么程度?能干多少?” 

C.“你是一个好相处的人吗?” 

团队合作能力、EQ 考核、人际手腕,随便叫什么,总之,HR 就是想要知道你会不会在未来给他找麻烦(跳槽、影响团队),哪怕有一丝可能,他也不会跟自己过不去。 

D.“你与其他人想比,你的优势是什么?” 

这就是在挖掘你“在同等条件下可能带来的附加利润”,作为有工作经验的 人来说,他们通常表示能带来更多的人脉资源或者其他领域的专业知识。而应届生们,如果你们不具备这些条件的话, 就应该表达自己“很可塑、听老板话、肯加班、拿钱少、愿意出差”。 

E.“我能雇得起你吗?” 

作为一个雇主,这其实是他最关心的问题,就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。一般HR会考虑“我们开的工资是不是能够满足你?你是不是值这个价钱?”


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