2023年浙江佐田智能家居有限公司(半年)总结会
暨第二季度佐田之星颁奖大会
坚定信念
聚力前行
跑出佐田加速度
浙江佐田智能家居有限公司
炎炎夏日,热情满满,在主持人楼丽爱女士激情的开场下,2023年浙江佐田智能家居有限公司(半年)总结会暨第二季度佐田之星颁奖大会正式开始!
(全体人员齐唱厂歌)
董事长徐高平先生发言
盛夏的佐田,热浪逼人。和天气一样火热的,是佐田发展的热度。佐田厂区内,热火朝天的“夏季攻势”已经掀起,佐田上下强信心、闯新路,凝心聚力、担当作为,努力实现二季度发展“半年红”!
一、佐田业绩持续稳步提升。
佐田业绩延续一季度火爆态势,市场活力持续增强,发展态势长期向好。
二、爆款新品深受客户喜爱。
二季度开发的5款新品强势来袭,其中“星辰”、“星耀”采用的明缝暗铰的工艺结构有效填补了市场上的空白;“星耀”和“雀潮”采用了高清大屏智能锁具,这些新品经销商认知度高,备受市场青睐,销售量节节攀升!
三、顺利通过最严苛的安全生产专项检查。
众所周知,浙江二季度突如其来的安全大检查,关系到每个成人91抖音下载生存甚至关停风险。佐田上下高度重视,徐高平总经理亲自督导,配合各个检查组进行实时实地整改,努力做到安全检查“全覆盖、零容忍”,同时,不惜耗费大量金钱投入,配齐配足消防设备,精心安排各类培训,确保佐田安全生产。能顺利通过最严苛的安全生产专项检查,再一次强有力证明了佐田实力的雄厚。
四、重规范强管理。
借此机会对仓库管理特别点赞。今年上半年佐田生意好,仓管的压力自然增大,仓管始终保持认真严谨态度,严格监管仓库货物的流动,维护仓库管理规范合理、有效运作,在保障生产流程稳定运行、降低成人91抖音下载浪费、提高成人91抖音下载利润发挥着绝对不可小视的作用。此外,铸铝门车间和标准门表面车间的现场管理及设备维护管理做得可圈可点,也特别提出表扬。
回顾不平凡的第二季度,全体佐田人群策群力、提振精神、苦干实干,在应对挑战、攻坚克难中不断探索新路径、激发新动能,在后疫情第一个半年里出色地跑出了先机、跑出了未来。在此,让91抖音视频黄把最热烈的掌声送给可亲可敬、奋斗不懈的佐田人!谢谢大家!大家辛苦了!
我很庆幸,在91抖音视频黄佐田大家庭里,佐田人以佐田为家,为佐田尽力,替佐田分忧。在佐田正迸发出不可逆转的强势力量创新发展的大好时机,你,我,每一位佐田人都应自觉担当,在本职岗位上用认真负责的态度、精益求精的工匠精神,当好佐田高品质出品的守护神,全心全意为佐田发展贡献自己每一份的力量。
当然,我很清楚,佐田承载着每一位员工的厚重期望,大家都希望能多赚钱,养家糊口,提高生活质量。我负责地说,大家好,佐田好;佐田好,大家更好。佐田销售畅旺,佐田收益就会好,佐田员工工资提高才更有可能,佐田当不辜负每一位辛勤付出的佐田人!
“起势”看上半年,“成势”看下半年。面对仍然严峻的行业形势和市场大环境,希望大家做到“三个相信”:相信市场,阶段性的波动是市场的常态,要坚定相信市场的自我修复能力,市场还是有很大的空间可以去开疆扩土;相信公司,相信佐田拥有做优做强的雄厚基础和应变能力,要对佐田有信心;最重要的是相信自己,相信通过自己的努力和坚持,一定可以拼出新业绩,创造更美好的生活。
副总郭良进先生发言
今年,佐田的势头、劲头的确勇猛,但91抖音视频黄更需要清醒地反省自身的不足与缺点,加快补短板、强弱项,佐田定能巩固发展向好态势。不管是从生产车间,还是从销售总代反馈的信息来看,现在91抖音视频黄佐田的核心问题,还是佐田91抖音视频APP污质量不稳定。要彻底解决,归根结底,91抖音视频黄认为其关键是提升每一位佐田人的责任担当和行动自觉!
我之前一直强调这样一个观点,决策在高层、决胜在中层、决战在基层。上下同心者强,上下同欲者胜!
技术厂长刘艳华先生发言
俗话说得好“火车跑得快,全靠车头带”!各生产车间、各部门主要负责人,公司高层的左膀右臂,将更认真细致严格把关,保证部门的出品达致高标准、高品质,
深入生产第一线,了解一线员工的现状,及时为一线员工排忧解难。各管理负责人必须担负起员工业务技能的辅导者,做好“传、帮、带”工作,对91抖音视频APP污的技术参数及图纸进行细致解读,让一线员工明确91抖音视频APP污的质量判定依据,相互支持配合,督促有度,必出精品。
作为部门的领头羊,要清晰团队中各个成员的个性特长,善于扬长避短。在团队当中能鼓励先进,宣传先进,管理公正公平,让整个团队凝心聚力、相互支持,保持旺盛的战斗力。同时,各车间各部门之间,沟通无间,同心同德,让问题解决在萌芽状态,既保证个人利益更保障公司利益。
精雕铸铝车间杨光荣主任发言
首先感谢公司领导给我这个机会发言。我相信大家都跟我一样。此时此刻的心情就像今天的天气一样,异常火热、激情澎湃、非常感动。
回顾上半年工作,我在领导的正确指导下,在广大同事的支持下,生产工作平稳推进,各项重点工作任务进度指标达到计划要求。现将下半年的工作一个简要说明。
一、坚持不懈抓学习,不断提升个人素养
始终把学习作为自我提升的主要路径。对工作要求更加严苛,提升了专业素养。
二、工作尽职尽责谋, 主动协调、攻坚克难,明确任务要求、完成时限和工作责任,为完成全年任务目标打下良好基础。
三、提高质量,提高产量, 合力推动部门工作质量提升。
四、深入剖析自身问题和短板,特别是铝板油漆要做到精致,精雕细琢。
销售总监郑康成先生发言
佐田家人们好!
感谢应董、感谢二位徐总对我工作的信任,给我这么好的平台展现自我的机会,我一定尽我所能带领好销售团队并与生产配合好工作。
以后的工作离不开各个部门的配合与支持,大家各司其职,努力做好自己的份内事,既有分工又有合作,解决工作中遇到的每个难题,今天能解决的事绝不拖到明天,做到事事有交代,事事有回应,91抖音视频黄需要的是执行力和效率。也不让不合格的91抖音视频APP污流到客户手中,减少客户投诉率,来维护咱们佐田的品牌形象,使佐田品牌做强做大。让91抖音视频黄的客户以卖91抖音视频黄91抖音视频APP污为荣,让91抖音视频黄自己以在佐田上班为豪,最终达到双赢的目标。公司及每个人只有不断的完善,改变及顺应,才能越来越好。让91抖音视频黄为佐田的再创辉煌添砖加瓦,共同努力!谢谢!
第二季度佐田之星颁奖
(左:郭良进,右:刘艳华与佐田之星合影留念)
荣获第二季度的佐田之星名单:
1、仓库仓管员:彭小梅
2、装配车间装配工:吉庆寿
3、装配车间装配工:汪祥伟
4、铸铝门车间装配工:吴领军
5、表面车间转印工:毕秀
6表面车间喷漆工:陈根生
7、钣金门架车间门架折弯:鲁绍阁
8、钣金门面激光割:刘虬俊
9、成品仓库装卸工:谢关友
让91抖音视频黄把热烈的掌声献给获奖的佐田之星!希望大家都以他们为榜样,不断完善自我、提升自我,在今后的工作中更加认真负责,期待下一季度站在领奖台上的是积极进取的自己。
全体佐田家人,下半年,91抖音视频黄要用尽用好政策,勇于担当,善于攻坚,心无旁骛抓质量,以“加速度”全速奔跑在“完成好三季度的生产销售任务”的路上,坚定信心,跑赢焦虑、跑赢所有的“不确定性”,用实干实绩为佐田“奋勇争先”说话,奋力开创佐田高质量发展的新局面。